Tamara ist eine enthusiastische Fachfrau für Personalwesen, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen zu stärken. Sie ist eine strategischer Partnerin, die die Verbindung zwischen Geschäfts- und Personalstrategie stärkt bzw. herstellt und dafür eine geeignete Politik entwickelt. Tamara unterstützt gerne die Implementierung, um den gewünschten Wandel in einer Organisation zu verankern.
Tamara ist in Rotterdam geboren und aufgewachsen und kennt die Rotterdamer Mentalität, die Bodenständigkeit und den praktischen Ansatz (don’t talk the talk, but walk the walk). Nach 35 Jahren zog sie ins malerische Puttershoek, nur einen Katzensprung von ihrem geliebten Rotterdam entfernt.
Nach ihrem Studium des strategischen Personalmanagements vertiefte und erweiterte Tamara ihr Wissen darüber, wie man Talente optimal verwaltet. Als zertifizierter Coach weiß sie, wie man gute Ergebnisse erzielt. Im Bereich des Personalwesens gibt es Rahmenregelungen aus dem Arbeitsrecht. Um die (Un-)Möglichkeiten optimal zu verstehen, wurde Tamara kürzlich als Arbeitsrechtsspezialistin zertifiziert. Mit diesen Elementen ist sie in der Lage, eine solide Grundlage zu schaffen.
Tamara hat in ihrer Karriere verschiedene Positionen bekleidet, bevor sie sich bewusst für eine Spezialisierung im HRM entschied. Nachdem sie bei OC&C Strategy Consultants verschiedene Positionen bekleidet hatte, wurde sie mit dem Aufbau der Abteilung Finanzen/P&O beauftragt. Sie ist seit über 8 Jahren in dieser Funktion als Leiterin der Abteilung Finanzen und Verwaltung tätig. Um aus ihrer Komfortzone herauszutreten, wechselte sie zu SME. Innerhalb dieser Organisation wurde sie bald gebeten, die Personalabteilung aufzubauen. Im Einklang mit ihrer Arbeitsmethode hat sie hier in fünf Jahren HR-Unterstützung, Fokus und Substanz geschaffen.
Seit September 2020 arbeitet sie in Vollzeit als Unternehmerin, um ihre persönliche Mission gezielter zu verfolgen. Aber, nichts ist von Dauer….außer der Veränderung.